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6月17日，记者从郑州市公安局了解到，根据工作(gōngzuò)需要，郑州市公安局面向社会公开招聘1060名(míng)警务辅助人员。

郑州市公安局计划(jìhuà)招聘警务辅助人员1060名，身份性质为非(fēi)人民警察、非公务员、非事业单位人员。

各招聘岗位(gǎngwèi)符合资格条件的(de)(de)报名人数与拟招聘人数的比例达不到5:1的，可(kě)适当降低开考比例，但不得低于3:1。如降低比例后仍达不到要求的，相应核减该岗位的拟招聘人数直至取消该岗位招聘计划，核减、取消岗位的拟招聘人数，可调剂到其他岗位。

郑州市公安局警务辅助人员招聘(zhāopìn)(zhāopìn)工作专班根据各招聘岗位符合资格条件的报名人数，对核减、取消岗位的拟招聘人数进行(jìnxíng)调剂，取消招聘的岗位和调剂情况在郑州市公安局门户网站(wǎngzhàn)(https://zzga.zhengzhou.gov.cn/)发布，请报考人员及时关注(guānzhù)网站通知。招聘岗位被取消的，报考人员可在规定时间内重新选报(xuǎnbào)其他岗位，未在规定时间内重新选报岗位的，视为(shìwèi)自动放弃报名资格，退还缴纳的笔试考务费。

(一)具备下列资格(zīgé)条件的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法(zhōnghuárénmíngònghéguóxiànfǎ)，遵守法律、法规和社会公德；

2.具有河南省(hénánshěng)户籍；

3.报考1101、1102、1103岗位的人员(rényuán)要求(yāoqiú)年满(niánmǎn)18周岁以上(yǐshàng)、35周岁以下(1989年6月(yuè)至2007年6月期间出生)；报考1201、1202、1203岗位的人员要求年满18周岁以上、30周岁以下(1994年6月至2007年6月期间出生)；

4.具有(jùyǒu)国家承认的大学专科(dàxuézhuānkē)及以上学历，其中报考1102、1103、1202、1203岗位的退役军人可放宽至高中(中专)学历(被聘用后，须在三年内(nèi)取得国家承认的大学专科及以上学历，否则将不再续签劳动合同)，具体(jùtǐ)学历要求，以《岗位表》为准；

5.具备履行岗位职责所需要的身体(shēntǐ)条件、心理素质和(hé)工作能力。身体健康，体型端正，无(wú)残疾(cánjí)，无纹身，无传染病，无色盲，双侧矫正视力均在4.8及以上。报考(bàokǎo)1201、1202男性岗位身高要求175厘米及以上，报考1203女性岗位身高要求165厘米及以上；

7.符合《岗位表》中招聘岗位要求的其他资格(zīgé)条件；

8.法律法规规定(guīdìng)的其他条件。

(二)具有下列情形之一的人员不得(bùdé)报考：

1.受过刑事处罚的(de)；

2.曾被开除公职或因违规违纪被解聘(jiěpìn)的；

3.有较为严重个人不良信用记录的(de)；

4.现役军人、在读的全日制(quánrìzhì)普通高等学校学生；

5.法律法规规定不适宜(shìyí)从事警务辅助工作的其他情形。

(一)报名(bàomíng)与资格审查

1.报名时间：2025年6月(yuè)30日至7月4日。

2.报名(bàomíng)方式：采取网络报名的方式进行。

报名(bàomíng)按照提交申请、反馈报名序号、查询(cháxún)资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证等五个流程进行，所有流程必须全部(quánbù)完成后才视为报名成功。具体流程如下：

(1)提交(tíjiāo)申请：报考人员(rényuán)在2025年6月30日9:00至7月4日12:00期间，登录郑州市人事(rénshì)考试网上报名系统(https://www.zzrsks.com.cn)后，点击“郑州市公安局(gōngānjú)公开招聘警务辅助人员”进行网上报名。

报名时，报考人员进入网上报名系统阅读招聘公告后，需填写个人报名信息并上传本人证件照(近期免冠正面彩色证件照，红底、蓝底、白底(báidǐ)均可，应为jpg格式(géshì)，必须反映(fǎnyìng)本人真实面貌特征)。

每位(měiwèi)报考人员限报考一个岗位(gǎngwèi)，报名与考试时使用的有效期内的居民身份证或临时居民身份证(以下简称有效身份证)信息必须(bìxū)一致。报考人员必须如实填写个人报名信息，如果出现报考人员重复报名、信息不一致或填报虚假(xūjiǎ)信息的，后果由报考人员本人承担。

(2)反馈报名(bàomíng)序号：报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。考生收到报名序号并(bìng)不代表报名成功，还需要通过资格(zīgé)审查、网上缴费才视为报名全部结束。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费和打印笔试准考证等(děng)事项的重要依据，请妥善留存(liúcún)。

(3)查询资格(zīgé)审查结果：报考人员(rényuán)应(yīng)在提交报名(bàomíng)申请后1日内，及时登录报名系统查询资格审查结果。未通过资格审查的报考人员，应在2025年7月4日18:00前，及时补充(bǔchōng)完善相关信息，并按要求再次提交审核，逾期未再次提交的，视为自动放弃报名资格；已通过资格审查的报考人员，不能再更改报考岗位和报名信息。

(4)网上缴费：报考人员应在资格审查通过之日起至2025年7月(yuè)6日18：00期间，登录报名(bàomíng)系统缴纳笔试考务费(kǎowùfèi)(每人30元)。逾期未缴费的，视为自动放弃(fàngqì)报名资格。因考生个人原因不能参加笔试或放弃参加笔试的，笔试费用不予退回。

(5)打印(dǎyìn)(dǎyìn)笔试准考证：已确认缴费成功的(de)报考人员，应在2025年7月16日9：00至7月18日18:00期间，登录报名系统下载打印笔试准考证(A4纸格式，报考人员可打印多份备用)。笔试准考证是参加笔试、资格现场确认等招聘环节的有效证件之一，报考人员需妥善保管，如(rú)因保管不慎(bùshèn)丢失造成的后果由报考人员本人(běnrén)承担。

4.注意事项：报考人员在提交报名申请并收到报名序号后，必须按照规定时间及时登录(dēnglù)报名系统查询报名资格审查结果、网上缴费、打印笔试准考证。如因(yīn)报考人员未按规定时间要求查询、缴费、打印等造成不能参加笔试的，后果由(yóu)报考人员本人(běnrén)承担。

1.时间和地点：笔试的具体时间、地点以笔试准考证信息(xìnxī)为准。考生本人须持有效(yǒuxiào)身份证和笔试准考证，在规定时间、地点参加笔试。

2.方式和(hé)成绩：笔试采取电子化考试(机考)方式进行，统一命题、统一组织、统一评分。笔试科目为综合知识(zhīshí)，包含公共(gōnggòng)基础知识和法律(fǎlǜ)基础知识等内容。笔试成绩满分为100分(考生的笔试成绩保留小数点后一位数)。

笔试有缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入资格现场(xiànchǎng)确认环节(huánjié)。

3.注意事项：考生携带证件(zhèngjiàn)不齐的，不得参加笔试。笔试结束后，考生仍需妥善保管(bǎoguǎn)笔试准考证，以备后续各招聘环节使用。

1.时间和地点：资格现场确认的时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站(ménhùwǎngzhàn)发布，请考生及时关注网站通知(tōngzhī)。

2.人员范围：根据笔试成绩从高分到低分的(de)顺序，按照与拟招聘人数4:1的比例(bǐlì)，确定参加资格(zīgé)现场确认人员。经资格现场确认合格的，当场领取体能测试通知单。

资格现场确认结束后，对资格确认合格(hégé)人数(rénshù)未达到与拟招聘(zhāopìn)人数4:1体能测试比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，组织进行资格现场确认递补。

3.需提交的材料：考生本人须(xū)按时到场参加资格现场确认(quèrèn)，并如实提交相关材料原件及1份复印件(fùyìnjiàn)(具体材料清单，详见附件2、附件3)。

4.注意事项：报考对身高(shēngāo)(shēngāo)有特殊要求岗位的(de)考生，须先进行身高测量，身高符合报考岗位要求的，再提交相关材料。凡因考生未按规定时间要求提交或提交的证件、材料等相关信息不实影响资格现场确认审查结论(jiélùn)的，后果由考生本人承担，并取消体能测试资格。

1.时间(shíjiān)和地点：体能(tǐnéng)测试(cèshì)(cèshì)的具体(jùtǐ)时间和地点以体能测试通知单信息为准(因受恶劣天气等不可抗力因素影响体能测试的，考生应按照调整后的体能测试时间进行测试，否则视为自动放弃。具体时间、地点另行通知)。进入体能测试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加体能测试。

2.人员(rényuán)范围：资格现场确认合格且领取体能测试通知单的考生参加体能测试。体能测试结束后，对测试合格人数未达到与拟招聘人数3:1面试比例的岗位，按照笔试成绩从高分到低分(dīfēn)的顺序，组织(zǔzhī)进行(jìnxíng)体能测试递补。

3.项目(xiàngmù)(xiàngmù)和标准：参照《公安机关录用人民警察体能(tǐnéng)(tǐnéng)测评项目和标准》(公政治[2024]60号)等有关规定执行，体能测试成绩现场公布。体能测试为达标项目，其中任意一项不合格的即为体能测试结论不合格，对体能测试不合格的考生，不再组织补测。

1.时间(shíjiān)和地点：面试(miànshì)的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请(qǐng)考生及时关注网站通知。进入面试的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加面试。

2.人员范围：对体能测试合格(hégé)的考生，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数3:1的比例确定参加(cānjiā)面试(miànshì)人员。对未达到面试规定(guīdìng)比例的岗位，组织该岗位所有体能测试合格的人员参加面试。

3.方式和(hé)成绩(chéngjì)：面试(miànshì)采取结构化面试的方式进行，主要测试考生(kǎoshēng)履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。本次面试采取“二次平均法”对面试原始成绩进行加权平衡，加权后的面试成绩为考生最终面试成绩。面试原始成绩现场宣布(xuānbù)，加权后的面试成绩在郑州市公安局门户网站发布。

面试有缺考、作弊或面试成绩为零分(língfēn)的，不得进入体检环节。参加面试考生(kǎoshēng)人数(rénshù)低于1.5:1体检比例的，该岗位考生加权后的面试成绩应达到60分的面试合格分数线，方可进入体检环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生(kǎoshēng)的面试成绩和考试总成绩均保留小数点后两位数，第三位(dìsānwèi)小数按(àn)“四舍五入(sìshěwǔrù)法”处理；加权系数保留小数点后三位数，第四位小数按“四舍五入法”处理。

1.时间(shíjiān)和地点：体检的具体时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注(guānzhù)网站通知。进入体检的考生，本人须持有效身份证(shēnfènzhèng)、体能测试通知单，按规定时间、地点参加体检。

2.人员范围：根据考试总成绩从高分到低分(dīfēn)的顺序，按照与拟(nǐ)招聘人数1.5:1的比例确定参加体检人员。

体检结束后，对体检合格人数未达到拟招聘人数1:1考察比例的岗位，按照考试总成绩从(cóng)高分到低分(dīfēn)的顺序，组织进行体检递补。

3.项目和标准：体检标准根据拟从事岗位参照录用(lùyòng)人民警察的通用体检标准等有关规定执行。体检费用由考生本人承担(chéngdān)。

考生对体检结果有疑问的，应当在接到通知之日起5个工作日内提出复检申请，复检只(zhǐ)进行一次，体检最终结果以医院复检结论(jiélùn)为准。

1.时间(shíjiān)和地点：考察的(de)具体(jùtǐ)时间、地点及有关事项在郑州市公安局门户网站发布，请考生及时关注网站通知。进入考察的考生，本人须持有效身份证、体能测试通知单，按规定时间、地点参加考察。

2.人员范围：对体检合格的考生(kǎoshēng)，根据考试总成绩从高分到低分(dīfēn)的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例(bǐlì)确定考察对象(报考同一岗位考试总成绩相同的末位考生，笔试成绩高者入围(rùwéi)考察环节)。因考生自动放弃或考察不合格出现岗位空缺的，从体检合格的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织进行考察递补(dìbǔ)。

3.内容和标准：按照国家有关规定执行。在考察的同时(tóngshí)，一并(yībìng)对考生的报考资格进行复查。

1.公示：对考察合格的(de)考生(kǎoshēng)，根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘(zhāopìn)人数确定拟聘用人员，并在郑州市公安局门户网站公示，公示期限不少于5个工作日。

2.聘用：公示合格的考生应接受岗前(gǎngqián)培训，岗前培训合格的，由用人单位(yòngréndānwèi)与其签订(qiāndìng)劳动合同，并约定试用期。对试用期考核不合格的，解除劳动合同。

对各招聘(zhāopìn)岗位体检合格未入围(rùwéi)考察的考生，纳入补充招聘人员备用库。拟聘用人员名单公示(gōngshì)结束后12个月内出现岗位空缺的，根据工作需要可以从备用库中进行补聘。

工资福利及社会保险待遇按照用人单位现有警务(jǐngwù)辅助人员的标准执行(zhíxíng)。

(一)自本公告发布(fābù)后(hòu)，本次招聘的笔试成绩查询、资格现场确认、体能测试(cèshì)、面试、体检、考察、公示等有关事项，均在郑州市公安局门户网站发布。在招聘各环节中，凡未按照规定时间、地点及有关通知(tōngzhī)要求执行的考生，均视为自动放弃，一律不得进入下一招聘环节。因考生未及时关注网站通知或所留(suǒliú)通讯方式不畅等个人原因影响考试聘用的，后果由考生本人(běnrén)承担 。

(二)考生要对本人所提交(tíjiāo)信息的真实性(zhēnshíxìng)、完整性负责。凡在招聘环节和入职后(zhíhòu)，发现考生与招聘岗位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格及违反考试、招聘纪律等(děng)有关规定的，一律取消考试和聘用资格。

(三)被聘用人员要服从组织分配，不(bù)服从分配的取消聘用资格。

(四)本公告由郑州市公安局警务辅助人员招聘工作专班负责解释(jiěshì)，未尽事宜按国家有关规定(guīdìng)执行。

(一)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的(de)有关警务辅助人员招聘考试的辅导班、辅导网站或出版社(chūbǎnshè)发行的各种考试资料等(děng)，均与本次招聘无关(wúguān)，请广大考生提高警惕，避免上当受骗。

(二(èr))考生(kǎoshēng)如需咨询招聘政策问题，可在2025年(nián)6月16日至7月4日工作日(8:30-12:00；14:30-18:00)拨打政策咨询电话：0371-69620172。